Diensten
Elk traject is maatwerk. Ik verbind me meestal enkele maanden tot een paar jaar. Bij grotere programma's werk ik samen met vaste collega's.
01
Programma's voor leidinggevenden en managementteams die willen groeien in hun rol. Diep waar het moet, en direct toepasbaar in het werk van morgen.
02
Begeleiding van directies en leiderschapsteams op een kantelpunt: een fusie of overname, een cultuurverandering of een nieuwe fase van de organisatie.
03
Voor wie zelf, los van de eigen organisatie, dieper wil gaan. In een groep, open inschrijving en vaak met de natuur als gids.
Mijn aanpak
Vanuit de samenhang Organisatie, team en individu in samenhang. Van groot naar klein, en weer terug.
De praktijk is de leeromgeving Sessies geven ervaring, taal en richting. Groei en integratie gebeurt in het dagelijkse werk.
De directie doet mee De werkvloer is vaak een spiegel van de boardroom dus ik werk eigenlijk altijd ook met de directie.
Verankering hoort erbij Ritme, structuur en terugkomdagen zitten vanaf het begin in het ontwerp.
Liefde en waarheid Ik benoem wat zich aandient, met zorg.
Naast je, niet erboven Ik laat mezelf en mijn eigen proces zien - als richtingwijzer en veilige bedding.
Op de grens van echt contact Niet over de grens, niet op afstand, maar liefst dicht op de grens. Daar wordt het spannend. Daar leer je.
In het moment Dat wat in het hier-en-nu gebeurt is vaak de beste ingang voor leren.
Zakelijk en coachend Wezenlijk begrip van de business en het vermogen diep persoonlijk werk te begeleiden.
Hoe een traject verloopt
We verkennen wat er speelt en wat er op het spel staat, en scherpen samen doelen en succescriteria aan.
Gesprekken met directie en deelnemers. Zo zie ik het systeem, niet alleen de vraag, en ontstaat een eerste vertrouwensbasis.
Waar komen we vandaan, waar gaan we heen en wat vraagt dat van ieder? We sluiten af met een helder commitment.
Sessies, coaching en praktijkopdrachten. De casuïstiek van vandaag is het leermateriaal van morgen.
Terugkomdagen, kwartaalreflecties en intervisie, zodat nieuw gedrag niet uitdooft maar deel wordt van de cultuur.
Contact
Een eerste gesprek is vrijblijvend. We verkennen wat er speelt, wat er nodig is en of ik daarbij de juiste begeleider ben.
